Trabalhadores brasileiros podem ter reconhecido por lei seu direito à desconexão das ferramentas tecnológicas disponibilizadas para o trabalho e dos aplicativos de mensagens – como o WhatsApp – nos períodos em que estiverem fora do horário de trabalho. Um projeto de lei que está tramitando na Câmara dos Deputados pretende deixar este tema bem claro no texto da CLT.
A Dra. Karina Rodrigues, advogada do JBL, esclarece, porém, que independentemente do projeto ser aprovado ou não, o direito à desconexão já é reconhecido e aplicado na justiça do trabalho.
